Última actividad: evaluación del curso

Esta es la última actividad del curso. Gracias.

Extinción de la relación laboral

Información

Despido disciplinario
Despido colectivo
Expedientes de regulación de empleo
Despido por causas objetivas
Actuaciones en caso de despido

Movilidad funcional.

Movilidad geográfica

Modificación sustancial

Suspensión

Actividades obligatorias

Despidos

Modificaciones sustanciales

Suspensión del contrato de trabajo

Movilidad geográfica

Actividades opcionales de ampliación y recuperación

El despido objetivo

Ejercicios sobre despido

Excedencias

Fecha de entrega: 1 de junio de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 4 de junio de 2025

Los contratos después de la reforma

Información

 

Los contratos temporales después de la reforma

Empresas de trabajo temporal

El período de prueba

Contratos indefinidos

Contratos a tiempo parcial

Fijos discontinuos

Fijos discontinuos después de la reforma

Conversión de temporal en indefinido

Actividades obligatorias

Ejercicios sobre contratos de trabajo

Actividades opcionales de ampliación y recuperación

El contrato formativo en alternancia

Contrato de adquisición de práctica profesional adecuada al nivel de estudios 1

Contrato formativo para la obtención de práctica profesional adecuada al nivel de estudios 2

Incentivos

Contratos temporales

Contrato por circunstancias imprevisibles de la producción

Empresas de trabajo temporal

El período de prueba 1

El período de prueba 2

Contratos indefinidos

Contratos a tiempo parcial

Fijos discontinuos

Fijos discontinuos después de la reforma

Conversión de temporal en indefinido

Fijos discontinuos

Horas complementarias

Fraude de ley

Fecha de entrega: 25 de mayo de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 28 de mayo de 2025

Prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social

Actividad obligatoria

Incapacidad temporal

Actividades opcionales de ampliación y recuperación

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia

Cuidado de menor afectado por cáncer

Incapacidad permanente

Lesiones permanentes no invalidantes

Asistencia sanitaria

Fecha de entrega: 18 de mayo de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 21 de mayo de 2025

Cómo se calculan las bases de cotización y las cuotas correspondientes

Las cotizaciones son pagos a la Seguridad Social. Se calculan, básicamente, en relación con los conceptos salariales percibidos por el personal de la empresa.

Para determinar estos pagos la legislación ha introducido una técnica que voy a explicar.
En primer lugar, a partir de los conceptos salariales se calculan unas bases a las cuales se aplican unos tipos.

Las bases son cuatro: la base de cotización por contingencias comunes, la base de cotización por contingencias profesionales, la base de cotización por horas extraordinarias por fuerza mayor y la base de cotización por horas extraordinarias que no son por fuerza mayor.

La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando los conceptos salariales (excluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que esté la base entre la base máxima y la mínima.

La base de cotización por contingencias profesionales se calcula sumando los conceptos salariales (incluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que no supera los topes máximos.

Las base de cotización por horas extraordinarias se corresponden con la cuantía de lo percibido por dichas horas.

A estas bases se les aplican los tipos correspondientes para calcular las cuotas. Los tipos son siempre porcentajes.
La base de cotización por contingencias comunes se multiplica por el tipo de cotización por contingencias comunes y por el tipo del mecanismo de equidad intergeneracional.
La base de cotización por contingencias profesionales se multiplica por los tipos siguientes: contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
La base de cotización por horas por fuerza mayor se multiplica por el tipo de horas por fuerza mayor.
La base de cotización por horas que no son por fuerza mayor se multiplica por el tipo que no es por fuerza mayor.

Los tipos vigentes y las bases máximas y mínimas vigentes los puedes ver en el siguiente documento: Bases y tipos vigentes.

Puedes ampliar la información en: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores

Actividades obligatorias

Cuestionario sobre cotización

El salario

Información

Salario
Garantía del salario

Actividades obligatorias

Salario

Tipología retributiva

Fecha de entrega: 4 de mayo de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 7 de mayo de 2025

Guía didáctica

Para profundizar

El salario

Salario mínimo interprofesional

Garantía del salario

Jornada de trabajo

Información

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Para descargarte la presentación de las horas extraordinarias: Descarga




Para descargarte la presentación de los permisos: Descarga

Ejercicios

Fecha de entrega de los ejercicios: 27 de abril de 2025
Fecha de publicación de las calificaciones: 30 de abril de 2025.

Derecho del trabajo

Información

Guía didáctica

Actividad obligatoria

Personal por cuenta ajena

Actividades opcionales de ampliación y recuperación

El Derecho del trabajo

Actividades laborales

Fecha de entrega: 13 de abril de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 16 de abril de 2025

Para profundizar

Contrato de trabajo (Guía Laboral)

Formalización y características del contrato de trabajo (Guía Laboral)

Test de inteligencia y gestión del conflicto

Actividad obligatoria

Actividades voluntarias

¿Qué he hecho yo para merecer esto?

Naturaleza del conflicto

Origen, tipos, causas y fases de los conflictos

Completando el mapa del conflicto

Planificación y diseño de la gestión del conflicto

Necesito que me escuches

La comunicación no-violenta

El poder de la inteligencia emocional

Técnicas de la escucha activa

Actividades opcionales

http://www.psicoactiva.com/tests.htm

Fecha de entrega: 6 de abril de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 9 de abril de 2025

Tests psicotécnicos

Fecha de entrega: 9 de febrero de 2025

Fecha de publicación de calificaciones: 12 de febrero de 2025