Profesionales robóticos
19 octubre 2026
12 octubre 2026
Cómo se calculan las bases de cotización y las cuotas correspondientes
Las cotizaciones son pagos a la Seguridad Social. Se calculan, básicamente, en relación con los conceptos salariales percibidos por el personal de la empresa.
Para determinar estos pagos la legislación ha introducido una técnica que voy a explicar.
En primer lugar, a partir de los conceptos salariales se calculan unas bases a las cuales se aplican unos tipos.
Las bases son cuatro: la base de cotización por contingencias comunes, la base de cotización por contingencias profesionales, la base de cotización por horas extraordinarias por fuerza mayor y la base de cotización por horas extraordinarias que no son por fuerza mayor.
La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando los conceptos salariales (excluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que esté la base entre la base máxima y la mínima.
La base de cotización por contingencias profesionales se calcula sumando los conceptos salariales (incluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que no supera los topes máximos.
Las base de cotización por horas extraordinarias se corresponden con la cuantía de lo percibido por dichas horas.
A estas bases se les aplican los tipos correspondientes para calcular las cuotas. Los tipos son siempre porcentajes.
La base de cotización por contingencias comunes se multiplica por el tipo de cotización por contingencias comunes y por el tipo del mecanismo de equidad intergeneracional.
La base de cotización por contingencias profesionales se multiplica por los tipos siguientes: contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
La base de cotización por horas por fuerza mayor se multiplica por el tipo de horas por fuerza mayor.
La base de cotización por horas que no son por fuerza mayor se multiplica por el tipo que no es por fuerza mayor.
Los tipos vigentes y las bases máximas y mínimas vigentes los puedes ver en el siguiente documento: Bases y tipos vigentes.
Puedes ampliar la información en: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores
Para determinar estos pagos la legislación ha introducido una técnica que voy a explicar.
En primer lugar, a partir de los conceptos salariales se calculan unas bases a las cuales se aplican unos tipos.
Las bases son cuatro: la base de cotización por contingencias comunes, la base de cotización por contingencias profesionales, la base de cotización por horas extraordinarias por fuerza mayor y la base de cotización por horas extraordinarias que no son por fuerza mayor.
La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando los conceptos salariales (excluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que esté la base entre la base máxima y la mínima.
La base de cotización por contingencias profesionales se calcula sumando los conceptos salariales (incluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que no supera los topes máximos.
Las base de cotización por horas extraordinarias se corresponden con la cuantía de lo percibido por dichas horas.
A estas bases se les aplican los tipos correspondientes para calcular las cuotas. Los tipos son siempre porcentajes.
La base de cotización por contingencias comunes se multiplica por el tipo de cotización por contingencias comunes y por el tipo del mecanismo de equidad intergeneracional.
La base de cotización por contingencias profesionales se multiplica por los tipos siguientes: contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
La base de cotización por horas por fuerza mayor se multiplica por el tipo de horas por fuerza mayor.
La base de cotización por horas que no son por fuerza mayor se multiplica por el tipo que no es por fuerza mayor.
Los tipos vigentes y las bases máximas y mínimas vigentes los puedes ver en el siguiente documento: Bases y tipos vigentes.
Puedes ampliar la información en: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores
Actividades obligatorias
Fecha de entrega: 18 de octubre de 2026
Fecha tope de publicación de calificaciones: 21 de octubre de 2026
05 octubre 2026
El salario
Información
SalarioGarantía del salario
Actividades obligatorias
Fecha de entrega: 11 de octubre de 2026
Fecha de publicación de calificaciones: 14 de octubre de 2026
Para profundizar
28 septiembre 2026
Jornada de trabajo
Información
Para descargarte la presentación: Descarga
Para descargarte la presentación de las horas extraordinarias: Descarga
Para descargarte la presentación de los permisos: Descarga
Ejercicios
Fecha de entrega de los ejercicios: 4 de octubre de 2026
Fecha de publicación de las calificaciones: 7 de octubre de 2026.
21 septiembre 2026
Derecho del trabajo
Información
Guía didáctica
Actividades obligatorias
Fecha de entrega: 27 de septiembre de 2026
Fecha de publicación de calificaciones: 30 de septiembre de 2026
Actividad opcional
04 septiembre 2026
Presentación del ciclo formativo de grado superior de Automatización y Robótica Industrial
¡Bienvenidos al Ciclo Superior de Automatización y Robótica Industrial!
Diseña, programa y lidera la Industria 4.0: El futuro lo creas tú
¡Enhorabuena por apostar por una de las especialidades técnicas más innovadoras, dinámicas y demandadas del mercado global! Has tomado la decisión de adentrarte en el corazón de la tecnología moderna: la automatización avanzada, la robótica industrial y la digitalización de los procesos productivos.
En este ciclo formativo no serás un mero espectador del avance tecnológico; vas a adquirir las competencias necesarias para diseñar, programar, integrar y optimizar los sistemas inteligentes que mueven las fábricas y la industria del mañana.
¿Por qué este ciclo es la puerta de entrada al éxito profesional?
- En la vanguardia de la tecnología (Industria 4.0): Trabajarás con autómatas programables (PLC), robótica articulada y colaborativa, visión artificial, redes industriales, sistemas SCADA y neumática/hidráulica avanzada.
- Alta demanda y empleabilidad: La transformación digital de las empresas hace que los técnicos y tecnólogas en automatización y robótica sean perfiles clave y altamente buscados en sectores como la automoción, la alimentación, la farmacéutica, la logística automatizada y las energías renovables.
- De la idea a la realidad: Aprenderás a resolver problemas complejos mediante la lógica, la programación y el diseño industrial. Ver cómo una línea automatizada o un brazo robótico ejecuta con precisión un proceso diseñado por ti es una experiencia increíblemente gratificante.
- Crecimiento sin límites: Este grado superior te proporciona una base técnica de alto nivel, ideal tanto para incorporarte directamente al mercado laboral con responsabilidad como para continuar tu formación en especializaciones de ingeniería.
Las claves para marcar la diferencia:
- Pensamiento analítico y resolución de problemas: La clave de la automatización está en entender el proceso global, anticipar fallos y encontrar soluciones eficientes.
- Proactividad y trabajo en equipo: Los grandes proyectos industriales se desarrollan en equipo. Intercambia conocimientos con tus compañeros, investiga nuevas tecnologías y experimenta en el taller.
- Atención al detalle y precisión: La robótica exige rigor en la programación y en la integración de sistemas. La disciplina en el trabajo garantiza la calidad y la seguridad.
"La mejor forma de predecir el futuro es diseñándolo."
Aprovecha cada proyecto, cada simulación y cada hora de práctica en los laboratorios. Tienes en tus manos la oportunidad de convertirte en un profesional referente en el sector tecnológico.
¡Mucho éxito y bienvenidos a la aventura de la Robótica e Industria 4.0!
Información básica sobre el ciclo
El ciclo de Automatización y Robótica IndustrialPerfiles profesionales
Fecha de publicación de calificaciones: 23/9/2026.
Expectativas ante el curso
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